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七院黨委書記陳凡章一行到航天建筑調研指導工作


來源:      發布時間:2020/7/8 16:09:16     點擊率:54

近日,七院黨委書記陳凡章一行到航天建筑專題調研指導領導干部綜合素養提升工程工作,院人力資源部部長夏博隆、四川航天工業集團人力資源部部長周萬、院人力資源部領導干部處處長鄧馳陪同調研。公司總經理徐博、黨委書記何萍,人力資源部及黨群工作部負責人參加調研會。

會上,何萍首先從公司領導人員隊伍現狀,改善優化中層領導干部隊伍結構的思路和舉措,落實《七院領導干部隊伍綜合素養提升工程實施方案》采取的舉措,領導人員綜合素養應包含哪些內涵,領導人員素養、能力、作風方面存在的問題及解決措施等十個方面進行了匯報。

徐博結合當前公司工作實際,從領導干部提升綜合素養的重要性、領導干部應具備的綜合能力、領導干部管理能上能下、對年輕干部的培養等方面進行了補充匯報。

周萬對航天建筑下一步完善領導干部綜合素養提升工程方案提出了兩點建議:一是公司持續發展,要進一步培養干部隊伍,要從核心領域、核心業務、核心崗位發掘、培養;二是對領導干部的培養機制升級要有所思考。

夏博隆對公司領導干部綜合素養提升工作進行了評價,他講到,航天建筑在干部隊伍建設上取得了明顯的成效,在貫徹七院的要求上高度重視,工作有思路、抓落實,領導班子對干部素養方面的認識、對內涵的理解很到位,有系統的思考和獨到的見解,對公司存在的問題和解決措施總結得也很到位。

聽取匯報后,陳凡章對航天建筑深入推進領導干部綜合素養提升工程所做的工作給予了充分肯定。他指出,公司黨委堅定不移貫徹落實院黨委重大決策部署,對領導干部綜合素養的認識是到位的,對提升領導干部綜合素養采取的措施是得力的。公司的干部隊伍很精干,整體呈現出持續向好的發展態勢,這體現了公司干部隊伍建設做得好、企業文化建設做得好、大項目管理抓得好。著眼未來,新的領導班子應該思考的問題是:大項目結束后該怎么辦?同時還有風險管控的問題。持續提升干部素養,班子要形成共識,力爭通過三年左右時間,把干部隊伍建設得更加堅強有力。公司還要從結構改善入手,力求做到高學歷、年輕化。針對領導干部綜合素養提升,陳凡章提出三點要求:一是著力于提升理論素養、堅定理想信仰。二是著力于提升學習素養,如果不學習,其他都是空談。三是紀律素養是底線,不能突破底線。

航天建筑  楊蒙


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